为进一步了解公司2022级新生在校的学习生活状况以及遇到的实际问题，充分落实以员工为本、全面发展的理念，期中考试结束后，学院创新员工思政工作方式方法，党政班子带头深入员工工作一线，通过个别交流、同乡座谈等形式，与安吉校区的大一新生进行亲切交流。

相关老师首先分析了期中考试的总体情况，对取得好成绩的同学表示肯定，鼓励他们继续保持良好的学习状态。对于部分成绩不太理想的同学，请他们逐一分析原因，找出自身的问题所在，下一步将如何改进。同时，提醒他们珍惜当下，上好每一堂课，认真对待每一次作业，完成一名老员工的首要任务。其次，参加座谈会的老师通过身边优秀员工的例子，向新生们重点阐述了中德联合培养本科生项目的优势和发展前景，提升他们对项目的认同感，激发学习的动力。

在二十大报告的指引下，为减少两校区办学带来的不利影响，公司行政人员努力从员工事务管理者转变为员工工作服务者，以员工为中心，关心员工爱护员工，想方设法为员工的成长成才出谋划策，促进员工积极向上发展。努力做好青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。